Da wollen Sie hin

Robustes Unternehmen

Sie navigieren Ihr Sozialunternehmen sicher durch den Wandel, die Fusion, neue Strukturen oder in neue Aufgaben. Dabei haben sie stets die Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur im Blick. So bleiben gute Mitarbeitende gerne an Bord. 

Starkes Team

Sie entwickeln Ihre Reflexionsfähigkeit, Rollen- und Methodenkompetenz kontinuierlich weiter. So gelingt Ihnen als Team die zieldienliche und bekömmliche Kooperation in Ihrer Organisation, mit Partnern und mit Ihren Klienten. 

Gewachsene Persönlichkeit

Sie stehen mit beiden Beinen im Leben. Auch in schwierigen Situationen nutzen Sie Ihren reichen Schatz an Lösung-Kompetenzen. So gelingt Ihnen das dynamische Balancieren von Mut, Herausforderungen und Kreativität.

So unterstütze ich Sie

Organisationsentwicklung

Vom Beginn der Beratung an fokussieren wir gemeinsam auf Ihre Ziele. Wir entwicklen stimmige Dialogformate. So nutzen Sie die hilfreichen Kompetenzen und Erfahrungen Ihrer Mitarbeitenden für zieldienliche Lern- und Entwicklungsprozesse. Denn Sie haben bereits alle Potenziale, die Sie brauchen.

Supervision

In der Supervision arbeiten wir nah an Ihrem Alltag. Mit systemischer Haltung und meinem vielfältigen Methoden-Repertoire nutzen Sie die "Muster des Gelingens" in Ihrem Team, in Ihrer Organisation. Themen können sein u.a.: Führung in anspruchsvollen Kontexten und pfleglicher Umgang mit den persönlichen Energiereserven.

Individuelle Begleitung

Ich arbeite mit Ihnen an Ihren Anliegen, wobei Sie selbst Tempo und Vorgehensweisen der Begleitung bestimmen. Sie werden  sich Ihrer Kompetenzen mehr und mehr bewußt und entwicklen für Sie stimmige Lösungswege. Am Ende sagen meine Klienten: Jetzt coache ich mich selbst!

Jutta Biehl-Herzfeld: Mensch und Expertise

Zuhörerin - Multi-Professional - lernbegeistert - humorvoll - spontan - bestens vorbereitet - Perspektiven-Wechslerin - neugierig - Auf-den-Punkt-Bringerin - Radfahrerin - respektvoll  - Geistes- und Sozialwissenschaftlerin - Links- und Rechtshänderin - hohe Präsenz.

Arbeitet lösungsorientiert - stellt aktivierende Fragen -  mit Führungserfahrung - in systemischer Grundhaltung - Ressourcen-Finderin - Social Media Management (IHK) - Impulsgeberin- CAS-qualifiziert (Diversity Management)-Organisationsentwicklerin.

Über mich

01

Kundenstimme

"Der Work-shop war gut durchdacht und in vielfältigen Arbeitsformen gestaltet. Als die Gruppe sehr zurückhaltend war, hat Frau Biehl-Herzfeld sie wieder ins Tun gebracht. Die Teams haben intensiv und erstmals konkret an Verbesserungen der Kommunikation gearbeitet..."  Bereichsleitung einer Landesbehörde.

02

Kundenstimme

"Im Achtsamkeits-Workshop erlebte ich eine praxisnahe und humorvolle Anleitung (...) In meinem Beruf und Zuhause konnte ich das Geübte direkt umsetzen für mehr Klarheit und Gelassenheit" Teilnehmer, Facharzt für Innere Medizin

Meine Kunden in Auswahl

  • Regierungspräsidium Stuttgart
  • Diakonisches Werk Heilbronn
  • Evangelischer Oberkirchenrat Karlsruhe
  • Landkreis Ludwigsburg
  • Geistliches Zentrum Kloster Lobenfeld

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