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Laurence Leuze
New rules, new schoes - Herzfeld Coaching
Nadine Nobile rief im Netzwerk #newworkwomen zur Blogparade auf zu #newrules. Wenn Arbeit sinnstiftend sein soll, welche neuen Regeln braucht es? Und welche gängigen Argumentationsketten und Dogmen sollten wir verabschieden? Teile diesen Beitragteilen teilen teilen E-Mail 
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Mind the digital gap - Herzfeld Coaching
Meine Geschichte als Nutzerin von social media ist kurz und begann erst vor ca neun Monaten. Bis dahin lebte ich fröhlich als passive Internet-Nutzerin, kontaktierte meine Klienten per Telefon bzw. Email, und kannte praktisch niemanden persönlich, der anders unterwegs war. Teile diesen Beitragteilen teilen teilen E-Mail 
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Fasten? Freiheit schlägt Verzicht - Herzfeld Coaching
Eines ist sicher: Eine Asketin werde ich in diesem Leben nicht mehr. Und das ist gut so. Als ich mich 2018 nach langer Zeit wieder einmal zum Fasten entschloß, hatte ich eine rein gesundheitliche Motivation. Teile diesen Beitragteilen teilen teilen E-Mail 
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Wie geht Führung mit neuer Autorität
Die Führungskraft als Fels in der Brandung einer beschleunigten Welt scheint noch immer ein attraktives Leitmotiv der Führungsdiskussion zu sein. Wer so führt oder führen möchte, bekommt mit W. Geisbauers Buch ein Lern- und Reflexionswerkzeug an die Hand. Teile diesen Beitragteilen teilen teilen E-Mail 
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Frag nicht wie, frage wofür - Herzfeld Coaching
Im Januar 2018 rief Sarah Biendarra auf blog.comspace.de zur #Feedbackparade auf unter der Überschrift: Feedback: Wie? Womit? Was bringt’s? Hier folgt mein Beitrag, mit dem ich die Fragenreihe erweitere um das “Wofür?” eines produktiven Feedbacks. Teile diesen Beitragteilen teilen teilen E-Mail 
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